技能人才是產業工人的優秀代表，是企業人才隊伍的重要組成部分，是企業提升核心競爭力和創新驅動力、實現服務轉型不可或缺的寶貴人才資源。是企業提升硬實力和軟實力的驅動引擎，也是推動企業做強做大的長期發展戰略。未來幾十年，企業技能勞動者需求將繼續保持不斷增長的趨勢，加強技能人才隊伍建設任重道遠。近年來國家、地方各級政府相關部門也愈來愈重視此項工作，我們從近期電梯行業監管相關部門發布的政策法規中可以明顯發現這一趨勢。

上海市電梯行業協會整理了近期的一些相關技能人才培養新政與大家分享，也希望與企業共同推進人才培養工作，為行業發展提供人才保障和持續驅動力。

2019年5月13日，國家市場監督管理總局《特種設備生產和充裝單位許可規則》頒布實施，其中對于技能人才的重視程度大大提高，并且凸顯技能人才培訓的必要性。如在制造(含安裝、修理、改造)專項條件里的人員要求里寫明：

2018年9月27日由上海市人民政府辦公廳發布的《關于本市加強電梯質量安全工作的實施方案》的通知中也指出：

國家、地方對于技能人才培養重視程度可見一斑，尤其是近年各相關政府部門出臺一波又一波相關技能人才培養的政策和紅利，并聯合行業協會等社會力量共同治理推進高技能人才的培養的態勢業已形成。

據統計，我國技能勞動者比例偏低且結構不合理，高技能人才嚴重匱乏，這已經成為新常態下制約我國產業發展和企業競爭力提升的重要瓶頸。目前，全國技能勞動者1.65億人，僅占就業人員總量的21.3%；高技能人才4791萬人，僅占技能勞動者總數的29%。

黨中央、國務院高度重視技能人才隊伍建設工作，習近平總書記指出：“工業強國都是技師技工的大國，我們要有很強的技術工人隊伍。”“要樹立正確人才觀，培育和踐行社會主義核心價值觀，著力提高人才培養質量，弘揚勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的時代風尚，營造人人皆可成才，人人盡展其才的良好環境，努力培養數以億計的高素質勞動者和技術技能人才。”

今年國務院總理李克強政府工作報告中指出：“實施職業技能提升行動，從失業保險基金結余中拿出1000億元，用于1500萬人次以上的職工技能提升和轉崗轉業培訓。”

在此形式下，上海市電梯行業協會積極響應政府各相關部門號召，充分發揮政府與企業的橋梁紐帶作用，在行業內推動技能人才培養工作，2015年被人社局授予“上海市高技能培養基地”，制定了《上海市電梯行業“十三五”職業技能人才發展規劃綱要》，目前在行業內已經設立了9個分基地，均為行業內的骨干企業，攜手推進技能人才培養工作。協會在各方面務實推進工作，并取得豐碩成果例舉如下：

上海市電梯行業協會協助上海市市場管理局修訂地方標準《電梯維保單位質量信用評價規范》，旨在提高技能工人水平、加強電梯安全運營，推進建設行業誠信企業，為社會電梯質量安全保駕護航，計劃對維保企業進行星級評定，目前正在進行修改完善，其中相關技能人才有一個加分項，共200分，專門針對電梯安裝維修等級工，按人數計分，等級越高分數越高。每增加一名五級工，加 2 分；每增加一名四級工，加 5 分；每增加一名三級工， 加 10 分；每增加一名二級工，加 20分；每增加一名一級工，加 50 分。 

自2015年來，協會聯合行業骨干企業積極建設各類培訓資源，編制國家職業資格證書通用培訓教材《電梯安裝維修工（五級 四級 三級）》，于2018年4月出版，為本行業最新最權威的教材。并組織行業內專家制作了五四三等級工視頻教學，與企業分享，指導企業培訓工作。

協會的技能人才培養工作得到行業企業的大力支持，建設電梯安裝維修工培訓的理論實訓場所，并大力推進行業內師資隊伍建設，協會對于技能人才培養的努力和成果得到人社局的認可，并被人社局批準成為“上海電梯職業技能鑒定所”，獲得鑒定國家職業資格證書《電梯安裝維修工》五、四、三、二等級的資質。

協會還響應人社局號召，組織行業企業建設師資隊伍、提倡“企校雙制、工學一體”的模式培養企業學徒，通過行業協會、培訓機構與企業共同培養符合要求的電梯安裝維修工，通過兩批“新學徒制”培訓嘗試，學徒培養效果獲得企業肯定，并得到人社局的認可，青年報專版對協會的培養成果做報道。

國家興亡匹夫有責，技能興邦、人才強國，為中國電梯行業培養更多的工匠，為企業發展提供更多的人才保障，需要我們每一個電梯人的努力，希望更多的人助力技能人才培養，和協會攜手并肩，共同為社會的電梯安全作出貢獻！