上海自貿(mào)區(qū)臨港工業(yè)園區(qū)座落于美麗的滴水湖畔，這里離市區(qū)有70公里，驅(qū)車要一個(gè)多小時(shí)才能抵達(dá)。電梯行業(yè)唯一一家電梯企業(yè)——曼隆蒂森克虜伯電梯有限公司就落戶于臨港園區(qū)——這里云集了世界五百強(qiáng)企業(yè)和國內(nèi)高端制造業(yè)如商飛公司等。

2017年新年剛過，曼隆蒂森克虜伯電梯公司陸亞寧總裁非常重視員工的素質(zhì)教育和技能提升，要求安裝維保總監(jiān)包國強(qiáng)組織開展公司工程人員技能競賽。為了保證競賽公平公正又特地邀請(qǐng)行業(yè)協(xié)會(huì)派專家參與實(shí)操考評(píng)。此舉得到協(xié)會(huì)支秘書長大力支持，指示培訓(xùn)中心童校長組織有市人社局考評(píng)資格的周海鷗、丁毅敏、何峰峰、楊福琪以及何之敏前往，協(xié)同完成了這次現(xiàn)場考評(píng)。

此次曼隆蒂森克虜伯電梯對(duì)分布于全國10個(gè)區(qū)域、23位常年奮戰(zhàn)在一線的工程人員進(jìn)行技能比武（崗位練兵），從現(xiàn)場布置人員配備，到組織落實(shí)，每一個(gè)環(huán)節(jié)都做到很精細(xì)無瑕疵。先是理論考試（筆試），分五大考題15個(gè)頁面由人事專員督考，后為實(shí)操考試，分四部分：主機(jī)電氣故障排除；門系統(tǒng)故障處理；制動(dòng)器調(diào)整；自動(dòng)扶梯裙板與梯級(jí)調(diào)整。現(xiàn)場考評(píng)完全依照人社局的規(guī)范要求一一打分嚴(yán)格評(píng)判，最后二項(xiàng)成績疊加（理論30%實(shí)操70%）最高分為90.1分，競賽合格率100%。專家們一致認(rèn)為，此次考題及現(xiàn)場故障點(diǎn)設(shè)置已達(dá)四級(jí)工標(biāo)準(zhǔn)。通過競賽決出高下，一是促進(jìn)互學(xué)互鑒掌握技能無極限的匠心精神，二是提升員工的整體技能素質(zhì)，從而帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)行業(yè)電梯維保水準(zhǔn)。競賽的意義深遠(yuǎn)，競賽的能量四射。在此不得不提及上海市電梯行業(yè)協(xié)會(huì)已連續(xù)舉辦三屆全市電梯企業(yè)等級(jí)工技能競賽，其輻射和影響力正在顯現(xiàn)，今天曼隆蒂森克虜伯電梯公司如此重視員工的技能素質(zhì)完全是因勢而為因勢利導(dǎo)。的確，社會(huì)需要“工匠”，行業(yè)（企業(yè)）需要技能佼佼者為產(chǎn)品提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與高效運(yùn)行的保障，才能實(shí)現(xiàn)卓“悅”服務(wù)的承諾。

21世紀(jì)的競爭說到底仍然是人才的競爭。有了高技能的人才高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)企業(yè)才能立潮頭而不敗，創(chuàng)新自有后來人。

為此，上海市電梯行業(yè)協(xié)會(huì)已獲得“上海市高技能人才培養(yǎng)基地”和“上海電梯技能鑒定所”，集聚了行業(yè)內(nèi)一大批專家學(xué)者出書講課為企業(yè)培養(yǎng)和儲(chǔ)備高技能人才準(zhǔn)備了充足的資源隨時(shí)隨地為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。