各有關單位：

根據人設局《關于開展本市企業新型學徒制第三批試點工作的通知》，上海市電梯行業協會作為本市高技能人才培養基地積極響應人社局推動本行業技能人才培養的要求，在本行業繼續開展新型學徒制試點，旨在結合企業崗位需求培養符合社會、行業、企業需要的高技能人才。

一、培養目標

加快培養適應產業發展的企業后備技能人才，以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”為主要內容，以企業為主體，通過企校合作，組織有培訓需求的企業技能崗位新招用人員、新轉崗人員，以及應用新技術、新設備、新工藝的從業人員，開展“企校雙制、工學一體”的企業技能人才培養新模式。

二、培養對象

與用人單位簽訂6個月以上勞動合同的技能崗位新招用人員、新轉崗人員（包括外省市戶籍在本市交社保）。

1、新招用人員，是指新錄用且與試點單位簽訂勞動合同之日起6個月內開展學徒制培養的職工。

2、新轉崗人員，是指工作崗位變動的人員，由試點單位出具相關證明材料確認。

三、試點項目

    1、電梯安裝維修工五級

    2、電梯安裝維修工四級

四、培養形式

根據協會新開發《電梯安裝維修工（五級 四級 三級）》合編教材教學大綱，由協會下設上海市電梯培訓中心與企業聯合培養電梯安裝維修工，上海市電梯培訓中心與企業協商制定新學徒培養方案，并確定雙方合作關系。各單位應根據已被審核通過的培養方案開展培訓（主要是師傅帶教），確保學徒在單位工作的同時，能夠參加系統的專業知識學習和技能訓練。

五、鑒定和評價

根據協會新開發《電梯安裝維修工（五級 四級 三級）》合編教材鑒定大綱，由人社局下屬上海電梯職業技能鑒定所鑒定,鑒定合格獲得國家職業資格電梯安裝維修工相應等級證書。根據鑒定結果并通過人社局、上海市電梯行業協會、企業評價合格的學員可以獲得人社局補貼。

六、實施方式

各單位根據實際需要與我培訓中心共同實施學徒培養，并與其簽訂合作協議，明確培訓的方式、內容、期限、費用、雙方責任等具體內容。各單位也應與學徒簽訂培養協議，明確培養目標、培訓內容與期限、鑒定考核辦法、配套證書等內容。各單位對參加培訓的學徒，可按規定與學徒簽訂服務期協定并約定違約金。

七、培養以及補貼經費

1、上海市電梯行業協會對各單位的電梯安裝維修等級工培訓以及鑒定、考務費用予以100%補貼。

2、學徒完成培訓和考核鑒定，并經人社局、上海市電梯行業協會、企業評價合格的，按人社局要求，給予相應補貼。鑒定評價不合格的學徒無補貼。

八、申報流程

請有意向參加企業于2018年4月10日之前填寫完整《企業新型學徒制試點單位申報意向表》，發送至：yangy@sh-ea.net.cn。申報企業通過上海市電梯行業協會初審后向上海市人力資源和社會保障局申報，經審核通過，在行業內開展企業新型學徒制。

九、聯系方式

咨詢和申請受理：楊玥

聯系電話：56951469 * 212，15001917783

附件：企業新型學徒制試點單位申報意向表

                                                          上海市電梯行業協會

                                                            2018年3月30日

企業新型學徒制試點單位申報意向表

單位名稱（蓋章）： 

注：

1、 鑒定合格獲得相應電梯安裝維修工等級證書

2、 培訓合作機構：上海市電梯培訓中心

3、   報名資料請發至：shdtpxzx1309@163.com，審核完畢后，會電話通知。