最近幾天，重慶玖玖玖新能源有限公司董事長蔣國平很忙，忙著開公司年會，忙著發(fā)布新產(chǎn)品，但更忙的是他的微信朋友圈。在這里，會聚了重慶200多家電梯維保企業(yè)，在這個冰冷刺骨的寒冬里，熱議新的一年將何去何從。
熱議的起因，來自于去年7月28日國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局(簡稱質(zhì)檢總局)公布的《特種設(shè)備生產(chǎn)行政許可目錄（征求意見稿）》，根據(jù)征求意見稿，今后或?qū)⒉辉傧蚍侵圃炱髽I(yè)發(fā)放安裝、改造許可資質(zhì)；安裝、改造的許可由制造企業(yè)負(fù)責(zé)，一時間在行業(yè)掀起了熱烈的討論。
價格大戰(zhàn) 致電梯維保利潤低
一旦失去安裝、改造市場，電梯維保企業(yè)還能堅持下去嗎？重慶方菱電梯董事長薛鳳泰在電梯領(lǐng)域摸爬滾打了30余年，他給出的答案只有兩個字：很難！
薛鳳泰說，他從上世紀(jì)八十年代初就開始搞電梯的安裝、改造、維修，到現(xiàn)在60多歲了，還在繼續(xù)干這行，見過了大風(fēng)大浪，以前從未感覺到像目前這般的困境。
“現(xiàn)在電梯維保這塊，重慶同行之間價格殺得太厲害了。”薛鳳泰感慨地說，六七年前，每部電梯每月的維保費大約是300多元，如今人力工資、運營成本都已大幅上漲，但是電梯維保費每月每臺還是在三四百元之間，有的為了搶生意，甚至將維保費降到300元以下。
“根據(jù)我的測算，一部電梯的維保費至少要收400~450元，才能保本，如果低于這個水平的話，肯定要虧。”薛鳳泰深有感觸地說道，收費一低，工人的工資就上不去，這些年他從學(xué)校招來新工人，培養(yǎng)一兩年后就被人高薪挖走了，不得不逼迫他對熟練工人加薪，留住人才。
“不加薪，就被人挖走，不斷加薪，低收費又難以維持下去，你說咋搞！”說完這話，薛鳳泰吐露出心中的憋屈，長長舒了一口氣。
政策引導(dǎo)
維保企業(yè)謀變求生存
電梯維保不賺錢，還好有電梯安裝和改造，在大家眼里，安裝和改造市場大，利潤高，電梯維保也就得過且過。
重慶施密特電梯董事長彭暉給了記者一組數(shù)據(jù)，2018年全市預(yù)計有3000部老舊電梯面臨改造，市場巨大。去年該公司改造了100臺電梯，通過安裝、改造賺得錢，對電梯維保也就不那么重視。
但是去年7月28日，質(zhì)檢總局發(fā)布的征求意見稿提出，有電梯制造資質(zhì)的企業(yè)才能做安裝、改造電梯。如果該條款一旦實施，許多不滿足條件的電梯維保企業(yè)必須放棄安裝、改造業(yè)務(wù)板塊，轉(zhuǎn)為深耕電梯保養(yǎng)這個市場，注重保養(yǎng)服務(wù)。
重慶玖玖玖新能源有限公司董事長蔣國平告訴記者，目前重慶有300多家電梯維保企業(yè)，電梯保有量有13萬多臺，而且隨著國家對房地產(chǎn)市場加大調(diào)控力度，電梯的增長在逐步回落，未來市場有限，如果大家都靠電梯維保吃飯的話，競爭將相當(dāng)激烈。
未來出路
保養(yǎng)比維修更重要
目前，我市電梯維保企業(yè)也在積極思考未來的發(fā)展之路，提前采取措施應(yīng)對征求意見稿發(fā)布后可能帶來的政策引導(dǎo)。
重慶渝高電梯有限公司董事長熊健認(rèn)為，今后要想在電梯維保行業(yè)立足，還得提高專業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)水平，電梯維保其實有兩方面內(nèi)容，一是維修，二是保養(yǎng)。在他看來，保養(yǎng)比維修更重要。
“過去，有些電梯維保公司重維修、輕保養(yǎng)，有的甚至只維修，不保養(yǎng)，因為只干了維修的活，所以低價也能生存下去，但是今后很有可能行不通了?！毙芙≌f，只有那些技術(shù)水平高、服務(wù)質(zhì)量好的電梯維保公司，才能在未來激烈的市場競爭中生存下去。
專家聲音
技術(shù)、服務(wù)模式
創(chuàng)新應(yīng)對變局
對于目前電梯維保行業(yè)的發(fā)展，電梯專家、市特種設(shè)備安全管理協(xié)會電梯專委會主任鄭世云認(rèn)為，我市的電梯維保企業(yè)應(yīng)該在技術(shù)和商業(yè)模式上進(jìn)行創(chuàng)新，大家可以強強聯(lián)合，苦練內(nèi)功，打造品牌，提升競爭力，不要光盯著本地的小蛋糕，將眼光放長點，在全國乃至全世界去找飯吃。
重慶玖玖玖新能源有限公司是一家生產(chǎn)電梯配件的高科技企業(yè)，已經(jīng)在探索商業(yè)模式的轉(zhuǎn)變。蔣國平告訴記者，近日該公司發(fā)起成立了一個電梯聯(lián)盟，吸引了200多家電梯制造企業(yè)和維保企業(yè)參加，下一步打算通過聯(lián)盟整合資源，對技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升重慶電梯維保企業(yè)的整體競爭力。
