近年來，由于人才供應結構和培養模式的原因，使職業技術人才的供應量短缺問題越來越成為各種行業面臨的難題。因此，許多企業紛紛拉開招聘戰線，加大招聘力度網羅人才;而一些教育機構也正在通過教育改革措施增強課程的實用性。但是，職業技術人才市場仍然求賢若渴。為此，一些企業甚至將這類人才的培養提升到企業發展戰略層面，推出人才培養計劃，有的放矢地解決了這一問題。

　　2012年9月24日，西子奧的斯電梯學院淮安信息職業技術學院電梯班正式開辦,該班設置在“電氣工程系”下，計劃挑選100余名大一新生及師資力量。奧的斯總部中國區人力資源部長jeffrey、服務部部長thierry、西子奧的斯電梯有限公司人力資源部部長區志聰、服務部部長向斌及東大區總經理董峰等企業方領導，及校方領導田敏院長、俞寧副院長等一同出席了儀式現場。

　　會上，奧的斯總部中國區人力資源部長jeffrey首先對西子奧的斯與淮安信息職業技術學院的人才培養合作成果表示贊許，他說，很高興西子奧的斯能結合知識與技能來提升人才的綜合能力，本次校企合作是對奧的斯注重人才這一核心戰略的傳承與發展。

　　其實早在六年前，西子奧的斯就與淮安信息職業技術學院進行校企合作，期間共入職100余名學員。六年中，西子奧的斯為了培訓學有所用的專業人才，為學生們量身定制了職業發展計劃，將企業文化、產品理念帶入基礎教學中，并將服務技能與實踐操作相結合。西子奧的斯電梯有限公司人力資源部部長區志聰強調：這樣做的目的是讓學生在正式入職前就具備了與崗位相匹配的專業技能，最大程度地縮短了從學校邁向社會的過渡期，為他們的職業生涯奠定堅實的基礎。今年起，院校之間的合作將從新生入手，從第一課起就為學員樹立專業意識。淮安信息職業技術學院俞院長表示,感謝西子奧的斯公司對學院的信任和支持，本次合作的建立不僅為學院最具基礎和優勢的機電類專業組群的建設與發展提供機遇和空間，更有利于促進學院和企業共同發揮各自優勢，在高素質技能型人才培養上創造成果。

　　據了解，西子奧的斯電梯學院淮安信息職業技術學院并非西子奧的斯人才培訓計劃的唯一合作院校。區志聰部長介紹說，2007年項目啟動之初，西子奧的斯在全國范圍內選擇七所大專院校作為合作對象，合作方式是直接從學校大三年級挑選學生進入公司參加培訓和實習，讓學生掌握工作技能。經過三年的合作實踐，發展到2010年，西子奧的斯篩選出四所院校進一步展開戰略合作——成立西子奧的斯電梯學院分院，將培訓的對象由學生延展至教師，通過培訓教師進一步完成知識的傳授工作。而從2010年到2012年，西子奧的斯將校企戰略合作深入化，將招生工作由大三提前到學生入學前，被選中的學生從大一就開始接受西子奧的斯電梯學院的學習。

　　十二五規劃教育改革和發展的戰略重點之一就是促進職業教育布局、結構、供給體制與國家的產業結構、區域發展等戰略緊密協同。隨著企業的不斷發展、市場需求的增加，西子奧的斯不斷擴張校企合作的規模，以保養技師為例，從2010年的800名已經發展到現在的1340名，并計劃70% 的保養技師都來自校企合作的學生，并實行在原居住地工作。而除了校企合作項目培訓事項，員工在入職兩年后，西子奧的斯還會根據個人的表現提供眾多的獎學金和崗位調動激勵，為員工們提供進一步學習和成長的機會。其中2007屆學員周新東，在經過兩年的學習、兩年的實習，現在已經成為上海浦東新區維保服務站的站長。其他80%學員從基層保養技師的崗位成功轉型，他們或成為服務管理人員，或技術類人才及一線的服務銷售代表。六年中，從西子奧的斯人才培養計劃中輸出的學員已經遍布于江蘇省乃至全國，且普遍享有較高的評價與發展機會。