在“十一五”收官、“十二五”開局的形勢下，人才、技術等的競爭更加激烈，人才成為衡量企業競爭力的關鍵性因素。GIANTKONE巨人通力電梯審時度勢，認清形勢，緊扣“十二五”規劃發展人才的主題，結合企業的發展方向，率先成立“院士專家工作站”與多位國內知名院士、專家、學者進行科研項目的合作。在短暫的兩年多時間內，GIANTKONE巨人通力取得了跨越式的發展。
GIANTKONE巨人通力電梯自成立工作站以來，更將人才視為企業發展的第一資源、第一推動力，經過長期不懈的人才培養和科研積累，創新開發了許多的新技術、新產品，為企業持續穩定發展創造了先決條件。小機房和無機房乘客電梯等系列產品的研發，使企業銷售收入每年以50%的速度增長；“電梯能量反饋技術”迎合了現今低碳環保的新潮流，開發的電梯移動遠程數據傳輸和遠程監控系統為實現電、扶梯的實時監控、預測故障隱患做出了重大貢獻。
在“基于人體舒適性的電梯減振技術開發”、“仿真分析軟件平臺”等一系列項目中，GIANTKONE巨人通力電梯取得了重要的研究成果。“大批量定制的產品配置管理技術的研究及其在電梯制造業中的應用(簡稱MC)”被列入省級重大科技項目，并成為目前公司的ERP系統管理賴于生存的主系統。
特別是GIANTKONE巨人通力電梯與浙江大學聯合攻關的“高速高舒適性曳引電梯關鍵技術研究及產業化開發”項目，取得了若干關鍵技術創新成果，在設計開發和制造上都達到了國內、國際領先的先進水平，并被列為省重大科技專項，獲得2010年度省、市二級科學技術獎推薦參評項目公示。
成功的戰略技術布局和腳踏實地的努力精神為GIANTKONE巨人通力電梯贏得了卓越成就。擁有“電梯手動救援裝置”、“牽引繩張力自動平衡器”、“自動扶梯附加急停裝置”等涉及發明、實用新型、外觀的十二項專利，并且通過了ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、OHSAS18001職業健康安全管理體系國際認證和主導產品歐盟CE認證，擁有國內同行業中高級別的制造許可證和A級安裝、改造、維修許可證。
2010年9月16日，GIANTKONE巨人通力電梯獲得了由浙江省科技廳、浙江省財政廳、浙江省國稅局、浙江省地稅局聯合授予的“國家級高新技術企業”榮譽，這是繼2008年6月獲得的省級高新技術企業榮譽之后在科技創新領域所獲得的又一重大榮譽，對于進一步增強企業自主創新能力，提升核心競爭優勢，增強企業發展后勁產生了積極而深遠的影響。
院士專家工作站以項目為載體、合作研發為平臺，組織院士專家深入企業建立合作機構。企業為院士工作站提供土地、設備和研發項目的資金，院士工作站研發的成果又轉化為企業的產值，其帶給GIANTKONE巨人通力的灼灼成績我們有目共睹。相信在科學、健全的組織體系、良好的運營機制和規范的管理體制下，院士專家工作站將給GIANTKONE巨人通力電梯帶來另一個更高更快的跨越式發展。
